達州水務(wù)集團完成2025年度全員目標(biāo)績效考核核查工作
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為全面檢視年度工作成效，強化責(zé)任落實，推動企業(yè)管理提質(zhì)增效，達州水務(wù)集團于2026年1月13日起組織開展2025年度目標(biāo)績效考核工作。本次考核以《績效管理辦法（修訂）》及《2025年部門工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》為依據(jù)，覆蓋集團各部門及分（子）公司，確?？己擞袚?jù)可依、規(guī)范有序。
考核工作由集團公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部牽頭組織實施，聯(lián)合集團辦公室、黨建工作部、紀(jì)檢監(jiān)察審計部、財務(wù)資產(chǎn)部、安全環(huán)保部等職能部門組成考評組，明確“資料審查、現(xiàn)場核驗、綜合評議、會議審定”的工作流程。自1月13日至16日，考評組嚴(yán)格按照既定安排，先后對供水生產(chǎn)中心、水質(zhì)檢測中心、各分（子）公司、后勤保障及職能管理部門開展檢查，重點圍繞職責(zé)履行、制度執(zhí)行、日常管理以及黨建紀(jì)檢、安全環(huán)保等考核指標(biāo)完成情況進行全面評估。
各部門、分（子）公司高度重視此次考核，提前組織職工述職，完成內(nèi)部個人考核，并按要求整理歸檔相關(guān)臺賬資料，提交年度工作總結(jié)和自查報告，積極配合考評組查閱核實?？己诉^程中，考評組堅持實事求是、客觀公正原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕形式主義和人情打分，切實維護考核工作的嚴(yán)肅性和公信力。
目前，各項考核工作已順利完成，相關(guān)情況正在匯總梳理，并將按規(guī)定程序提交集團黨委審議。后續(xù)，集團將以此次考核為契機，督促各單位查短板、補弱項，持續(xù)提升管理效能和履職水平，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，為新一年各項工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)。
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